首页  >  专题库  >  2021专题  >  高质量党建引领高质量发展 全国国有企业党的建设工作会议召开五周年  >  经典案例 > 正文
中国融通:牢记嘱托 强根固魂 以高质量党建引领保障高质量组建发展

文章来源:中国融通资产管理集团有限公司  发布时间:2021-12-08

组建以来,中国融通集团深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持以习近平总书记对公司重要指示批示精神为总遵循,以贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神为总牵引,始终把坚持党的领导、加强党的建设作为公司建设发展的“根”和“魂”,按照标准更高、要求更严的建设方向,砥砺锤炼绝对忠诚的政治品质,全力打造党建铸魂、强基、融合、聚才、凝心、清风六大工程,引领推动公司从立起来、转起来到强起来。

加强政治建设,坚决做到“两个维护”。始终胸怀“两个大局”、心系“国之大者”,自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,始终坚持把学习贯彻习近平总书记重要指示批示和党中央重大决策部署作为首要政治任务,纳入教育培训常学,纳入讨论交流常悟,纳入调查研究常研,推动真学、真信、真用、真做。持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是把习近平总书记最新重要讲话和关于国资央企的重要论述作为党组会“第一议题”,作为党组理论学习中心组学习、干部教育培训、党员学习教育的“必修课”,党组先后50次组织理论学习中心组学习,13次开展专题学习和集中研讨,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。全面贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神,编发贯彻落实重要批示《学习辅导读本》,制定43项贯彻落实《措施》、30项《推进措施》、12项《工作机制》,建立工作台账,把贯彻落实情况纳入政治监督,持续开展“牢记嘱托践行使命”实践活动,推动重要指示批示精神穿透到基层末梢,用重要指示批示精神统一思想、凝聚共识、强化担当、引领发展,确保习近平总书记重要批示句句有着落、字字有回音。坚决贯彻落实党中央决策部署推动公司开局起步,牢牢把握总书记重要批示要求,平稳推进公司组建,确立“总部—子公司—法人实体”三级架构,完成总部10个部门、5个区域管理公司和地产、农发、旅发等9个子公司组建运营,全系统累计注册成立法人单位158户,分支机构覆盖全国31个省市区。截止10月份,今年实现营业收入、利润总额同比分别增长138%和61%,向党中央交上优异答卷。

落实“两个一以贯之”,构建完善公司治理机制。坚持在完善公司治理中加强党的领导,积极构建权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的公司治理机制。充分发挥党组领导作用,党组坚持谋全局、议大事、抓重点,在重大事项决策中履行决策或把关定向职责,正确处理与其他治理主体的关系,严格落实相关议事决策程序,贯彻民主集中制,结合组建进程,重大经营管理事项由党组前置研究讨论,再提交董事长办公会或总经理办公会决策,所有决策事项均履行规范程序,有效防范决策风险,切实将党的制度优势转化为治理效能。着力完善决策体系,结合自身组建进展和发展实际,研究拟制重大事项决策清单,形成了“4+1”的决策清单体系:党组会决策事项清单、党组前置研究讨论事项清单、董事长办公会决策事项清单、总经理办公会决策事项清单,体系化考虑公司运营决策事项,制定集团公司总部、子公司权责事项清单,坚持授权与监督、放活与管好相统一,灵活调整总部与子公司具体事项的审批方式,理顺总部和子公司的管理关系。指导分支机构完善制度办法,已组建子公司全部实现党建工作要求进章程,严格落实党委向集团党组报告年度党建工作、党组织书记抓基层党建述职、党建工作责任制考核评价等制度办法并落实,把党建考核结果与企业经营绩效、领导班子和领导人员综合考核评价有机衔接,有力推动党的领导融入公司治理向基层延伸。推进企业民主管理,召开总部职代会,通过设立总部职工帮扶救助资金等事关职工切身利益事项;落实厂务公开、业务公开要求,党组组织召开干部职工座谈会和青年员工座谈会,积极听取意见建议;通过职代会、工会小组会、合理化建议活动等,落实职工知情权、参与权,充分调动广大职工积极性、主动性和创造性。

坚持党管干部,建设高素质专业化企业领导人员队伍。坚持党管干部、党管人才原则,突出政治标准、强化实践锻炼、严格管理监督,培养造就过硬的企业领导人员队伍和高素质人才队伍。突出政治标准,选优配齐领导人员,严把选人用人政治关、能力关、廉洁关,快速搭建起来源多元、素质优良、结构合理的领导人员队伍;注重在资产接收、公司组建等大事难事中甄别干部政治表现,把敢担事、愿做事、能成事的人选出来、用到关键岗位上,让他们有舞台、有前途、有奔头。强化实践锻炼,培养引进用好人才,大力培养选拔优秀年轻干部、激励干部担当作为,树立讲担当、重实干的鲜明导向;着力构建具有融通特色的培训体系,做精做优“融通大讲堂”,开展各类培训78期,16000余人次参训,2021年成功举办首期高管治企能力提升研修班、中青年干部管理培训班,提升干部队伍党性修养和能力水平。加大干部交流挂职工作力度,全系统各单位分批次选派交流挂职干部45人次,促进干部人才补足经历、开阔视野、增强能力。严格管理监督,从严从实规范领导人员队伍,建立健全综合考核评价机制,坚持“凡提四必一审核”,严格规范履行干部选拔任用程序,主动征求党风廉洁意见;分批次对党组管理的28家单位开展专题调研,深入了解班子政治生态,全面掌握班子成员的思想、工作、作风、生活状况;加强对“一把手”和领导班子监督,将“一把手”作为开展日常监督、专项督查等的重点。

加强“三基建设”,发挥党建引领作用。落实“四同步、四对接”要求,把党组织设置与企业组织架构和公司组建进程有机衔接,不断增强基层党组织政治功能和组织功能,形成上下贯通、执行有力的严密组织体系,确保公司建设发展到哪里,党建引领作用就发挥到哪里。健全基本组织,制定党组织设置意见,先后成立26个党委、229个党支部,并根据公司组建进程及党员数量变化,细化分类指导,优化调整设置,确保党的组织和党的工作有效覆盖;遴选17个党支部开展标准化规范化建设试点,编印党建标准化规范化工作手册、摄制“三会一课”示范片,为基层党建提供指引。建强基本队伍,选拔吸引优秀骨干人才从事党务工作,把党务工作岗位作为培养企业复合型人才、选拔领导人员的重要平台。加强党组织书记、党务工作人员培养,确保具有较强管党治党能力和思想政治理论水平,先后培训800余人次。组建两年来,涌现出100多个(名)先进党组织和优秀党员。完善基本制度,完善党建工作制度体系,制定涉及组织建设、宣传思想、人力资源、纪检监察、群团建设等方面的90余项制度办法,构建起基本制度框架。举办党内法规知识学习竞赛,进一步增强广大党员对党内法规的学习理解,提高学法规用法规的意识和能力。汇聚抓建合力,区分东南西北中5个片区召开标准化规范化党支部现场观摩会,探索党建“分片推进、逐个督导、结对帮带”品牌模式,推动把协同抓党建责任扛起来、把自主抓党建意识强起来、把融通党建标准立起来、把结对帮带氛围造起来,形成“先帮后、后争先,一点开花、全面结果”的生动局面,不断提升党建水平。推动深度融合,将总部部门和区域管理公司绩效考核职能赋予党群工作部,推动党建与生产经营相互融合、相得益彰。指导子公司围绕生产经营开展“践行使命我担当”“把对党的忠诚落到实处”等特色党建活动,通过设立党员责任区、党员示范岗、党员突击队等,在疫情防控、抗洪救灾、解决历史遗留问题等急难险重任务中充分发挥党员先锋模范作用和基层党组织战斗堡垒作用。

坚持正确导向,做实宣传思想工作。聚焦使命任务,紧扣发展形势,开展宣传思想工作,为公司高质量发展提供坚强思想保证和强大精神动力。扎实开展开展“不忘初心 牢记使命”主题教育和党史学习教育,按照党中央部署,拟制实施方案、加强基层调研、梳理重点任务,推进专题学习、理论培训、专题组织生活会等工作,持续提升党员干部党性修养。聚焦“五个维度”办实事,围绕服务基层、关爱员工、为军惠军、助力乡村振兴、支持合作伙伴等5个方面,征集梳理750余条意见建议,指导制定600多条办实事清单并积极推进落实。积极做好主题宣传,组织开展“伟大历程辉煌成就”“回首70载展望新时代”主题征文和庆祝建党百年系列活动等,激发员工爱党爱国爱企热情。结合抗疫抗洪做好宣传促动、典型带动,大力宣扬夏华峰、刘一帆、旅发公司等受到党中央和国资委表彰的先进个人和单位。积极参加微视频、党课征集宣传等,农发广州公司《聆听红色故事传承革命精神—牛田洋精神永不灭》获评中宣部2021年度中央企业优秀理论宣讲微视频。大力加强文化建设,印发企业文化建设指导意见,赴江西官田兵工厂、瑞金等地调研,整合利用南泥湾、牛田洋、太阳沟、重庆红楼等红色资源,开展寻根初心系列活动,编发反映公司寻根溯源和组建发展成果的《红色之路》《擎旗出征》书稿,地产湖北公司武汉中共中央机关旧址纪念馆获评首批“中央企业爱国主义教育基地”,红色文化研究课题获央企政研会一等奖。组织“大国顶梁柱永远跟党走”“学党史迎百年”“青春心向党 建功新时代”等系列宣传,积极开展“央企优秀故事”“时代楷模”“奋进新时代 魅力融通情”等摄影摄像评选,营造良好文化氛围。

坚持全面从严治党,压紧压实管党治党责任。持续释放初始即严、全面从严、一严到底的强劲信号,营造良好政治生态。坚定压实全面从严治党责任,制定全面从严治党和党风廉政建设责任清单,推动“两个责任”贯通落实,党组作出“四个决不”公开承诺,自觉接受监督。紧前推进内部巡视巡察,启动首轮内部巡视,发挥利剑作用。一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,强化“不敢腐”的震慑,扎牢“不能腐”的笼子,增强“不想腐”的自觉,持续开展党性党纪党风教育,引导干部职工提高党性觉悟和品德修养,筑牢拒腐防变思想防线,对1264名新员工开展廉洁从业教育,对400余名一线主管和基地主任宣讲作风建设,筑牢抵制不良风气“防火墙”。强化廉洁风险防控,坚持对腐败问题“零容忍”的高压态势,深入发挥审计工作“体检免疫”的功能,把监督延伸到生产经营一线,及时处置问题线索,严肃整改问题,将监督力量向“关键”倾斜,加强对关键人、关键岗位、关键节点的监督,确保关键领域万无一失。锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神,亮明反对“四风”坚决态度,建好用好“四风”监督举报平台,畅通群众监督举报渠道,对信访反映“四风”问题线索严格处置、严肃查处、绝不放松。印发国有企业人员的典型案例借锤敲钟,以案释纪、以案释法。开展监督检查、座谈访谈10余次,主动查纠听汇报多解决问题少、信息共享不够、决策审批效率不高等形式主义官僚主义风险苗头,巩固深化作风建设成果。

其作始也简,其将毕也必巨。面向未来,中国融通集团将更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,深入学习贯彻习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神和对公司重要指示批示精神,弘扬伟大建党精神,传承红色基因、赓续红色血脉,统筹抓好公司组建运营各项工作,聚力打造强军兴军国家队、国之重器新支柱,真抓实干立新功、砥砺奋进新时代,为全面建成社会主义现代化强国、实现中华民族伟大复兴中国梦作出融通贡献。

【责任编辑:殷丰收】

扫一扫在手机打开当前页

打印

 

关闭窗口

百度